HR Manager

PT Berkah Kencana · 📍 Pandeglang · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 19.000.000 – Rp 22.000.000 per month
PT Berkah Kencana sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka di industri manufaktur di Indonesia, dan kami mencari seseorang yang dapat membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia dengan baik. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.,Mengelola hubungan kerja dengan karyawan dan manajemen.,Mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan.,Mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses penilaian kinerja dan promosi.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan.,Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa.,Memiliki sertifikasi HR seperti SHRM-CP atau SHEP.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum dan peraturan yang berlaku.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia seperti SAP SuccessFactors, Workday, atau Oracle HCM.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak presentasi dan pengolahan kata seperti Microsoft PowerPoint dan Microsoft Word.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan karyawan dan manajemen.Kemampuan untuk mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja dan promosi.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait