Learning Development

Nest Place Ekspansindo · 📍 Cianjur · Diposting 2026-10-11

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

Nest Place Ekspansindo adalah perusahaan yang bergerak di bidang pengelolaan tempat tinggal yang berkomitmen untuk memberikan lingkungan yang nyaman dan aman bagi penghuninya. Kami sedang mencari seorang Learning Development yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Cianjur.

Learning Development adalah posisi yang sangat strategis dalam perusahaan kami. Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan kami.

Jika Anda memiliki passion untuk pengembangan karyawan dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, silakan melamar posisi ini.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.

Membuat rencana pelatihan yang sesuai dengan tujuan dan kebutuhan perusahaan.

Melakukan evaluasi dan penilaian terhadap program pelatihan yang telah diimplementasikan.

Memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan dalam mengembangkan keterampilan mereka.

Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa program pelatihan dapat diimplementasikan dengan baik.

Mengumpulkan dan menganalisis data pelatihan untuk meningkatkan efektivitas program pelatihan.

Mengembangkan dan mengelola budaya belajar perusahaan.

Membangun dan memelihara hubungan baik dengan penyedia pelatihan eksternal jika diperlukan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Memiliki gelar sarjana atau diploma dalam bidang pendidikan, psikologi, atau bidang terkait.

Memiliki pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang Learning Development atau pengembangan karyawan.

Memiliki pengetahuan yang kuat tentang teori dan praktik pengembangan karyawan.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.

Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan dapat membuat keputusan berdasarkan data.

Memiliki kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik dan dapat mengatur prioritas dengan baik.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk membuat rencana pelatihan yang sesuai dengan tujuan dan kebutuhan perusahaan.</li><li>Kemampuan untuk melakukan evaluasi dan penilaian terhadap program pelatihan yang telah diimplementasikan.</li><li>Kemampuan untuk memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan dalam mengembangkan keterampilan mereka.</li><li>Kemampuan untuk mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa program pelatihan dapat diimplementasikan dengan baik.</li><li>Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data pelatihan untuk meningkatkan efektivitas program pelatihan.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengelola budaya belajar perusahaan.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan penyedia pelatihan eksternal jika diperlukan.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang